Selecteer hier de onderwerpen en thema's die je interesseren:

Tempo-Team

Organisaties hebben grote moeite om talent te werven te behouden. Deze war on talent dwingt organisaties na te denken over hoe zij werkgeverschap vormgeven. Samen met Tempo-Team onderzochten we de behoeften van millennials en koppelden deze aan de ontwikkelingen die in de vloeibare samenleving plaatsvinden. Samen met de HR-dienstverlener schreven we een trendpaper over schaarste op de arbeidsmarkt en millennials op basis van ons onderzoek naar de Transformation Playground. Deze beschrijft de zeven basisprincipes van de vloeibare samenleving waar organisaties rekening mee moeten houden.

Deze trendpaper kan je vandaag nog altijd downloaden op de website van Tempo-Team.

Meer informatie?

Stuur een e-mail aan Tim Mares voor meer informatie.